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杭州市西湖區人力資源和社會保障局2019年面向部分高校畢業生引進高學歷人才公告

為大力實施人才強區戰略,充實人才儲備,優化干部隊伍結構,加強干部隊伍建設,杭州市西湖區現面向部分高校引進高學歷人才28名,現將有關事項公告如下:

一、引進對象

面向世界一流大學建設高校A類(《關于公布世界大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》(教研函[2017]2號))和QS世界大學排名最新榜單前百名的國(境)外高校全日制普通高校碩士及以上學歷畢業生。

二、基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件。

(三)遵守憲法、法律,思想政治素質好,有較強的事業心和責任感。

(四)碩士研究生28周歲以下(1990715日以后出生),博士研究生32周歲以下(1986715日以后出生)。特別優秀的可適當放寬。

(五)學習成績良好,在2019930日前取得相應學歷、學位(國外學歷學位須經國家教育部留學服務中心認證)

三、引進人數和專業要求

崗位編號

崗位名稱

人數

專業

01

綜合管理類

9

哲學類、歷史學類、法學類、新聞傳播學、中國語言文學、政治學、社會學、公共管理

02

金融財會類

4

財政學、金融學、會計學、財務管理、審計

03

農林類

1

林學、林業、農林經濟管理

04

建設規劃類

3

建筑學、土木工程、土地資源管理、工程管理、城鄉規劃

05

社會管理類

2

管理學類、社會學

06

科技信息類

3

經濟學類、管理學類、計算機科學與技術、機械工程、電子科學與技術、信息與通信工程、建筑學

07

經濟管理類

6

經濟學類、法學類、管理學類

四、引進程序

按公開報名、面談考核、考察體檢、公示聘用的程序進行。

1、公開報名

報名時間:截止到2019728日。

報名方式:通過網絡報名方式報名。

應聘者下載填寫《杭州市西湖區引進人才報名表》(附件1)、《杭州市西湖區引進人才基本信息表》(附件2),并提供相應研究生學歷和學位證書(2019年應屆生提供就業協議書、就業推薦表)、身份證以及證明本人能力水平、業績閱歷等相關個人資料(如獲獎證書、資格證書等),以電子版壓縮包格式發送至以下郵箱:1950029992@qq.com。郵件名稱嚴格按崗位序號+姓名+畢業學校+專業命名。每人限報一個崗位,不得重復報名。

2、面試考核

經對報名人員資格審核,并綜合考慮專業、學歷學位、獲得獎勵、擔任學生干部情況、研究能力和工作情況等因素擇優確定進入面試考核環節人選,面試考核人數原則上不低于崗位引進人數12的比例數,并于現場面試時提供相關報名材料原件及復印件。面試考核計劃安排在8月中旬,具體時間、地點安排將電話通知入圍面試人員。

4、考察體檢。按面試考核成績從高到低確定體檢人員名單。體檢和考察分別參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》等相關規定執行。

5、公示聘用。考察體檢合格人員經公示后辦理聘用手續,不能在規定時間提供相應學歷學位證書的,取消聘用資格。

五、相關待遇

(一)引進人才列入事業編制,實行事業單位聘用制管理,首個聘期為5(含試用期)。初次就業人員約定試用期1年,非初次就業人員約定試用期6個月。試用期(見習期)滿經考核合格的,博士研究生可聘任管理七級崗,碩士研究生可聘任為管理八級崗。

(二)引進的博士研究生給予安家補助總額20萬元,分5年按年度發放。

(三)引進的博士研究生給予每月1500元標準的租房補貼,碩士研究生給予每月1000元標準的租房補貼,均按月發放,享受期限為5年。

六、其他事項

信息發布官網:杭州市西湖區政府門戶網站(http://www.hzxh.gov.cn/)。

咨詢電話:0571-87922532(區人社局)。

附件:

1杭州市西湖區引進人才報名表

2杭州市西湖區引進人才基本信息表

中共杭州市西湖區委組織部

杭州市西湖區人力資源和社會保障局

2019715

 

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